在大学生就业难的大背景下，高职类院校由于和市场结合紧密，注重校企结合、实习实训、动手能力的培养，其大学生一毕业就能就业，成为职场香饽饽。顶岗实习制度的实行在其中发挥着重要作用。

顶岗实习是指在校大学生到真实的工作环境中参与一般职业人员的工作。教育部2006年在《关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》中规定要积极推进学生到企业等用人单位顶岗实习，努力形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。”

记者从包头轻工职业技术学院了解到，该学院与区内外70多家大企业开展产学研合作，建立了一大批校外实验实训基地，包括珠三角、长三角和环渤海地区的实习基地，与区内外近百家企业建立了良好的合作关系，每年定期举办校企合作的顶岗实习双选会”，为学生寻找专业更对口，质量更高的实习就业岗位。学院实行2+1”教学模式，即两年在校完成理论学习任务，理论学习期间每学期都有到企业实习的安排，第三年全年进入企业顶岗实习。实习完毕回校领毕业证，这时学生大都在顶岗实习中实现了就业。据招生就业处高晓松处长介绍：目前，今年应该进行顶岗实习的3330名学生已经全部安排到了岗位上。而应该就业的2651名学生就业率已经达到90%”。

包头职业技术学院将顶岗实习作为工学结合，提高学生实践能力的一个重要培养模式大力推广。学院与包头钢铁集团公司、包头铝业股份有限公司、神华集团神东煤炭有限公司以及区外的河北长安汽车有限公司等国有大型企业建立了校企合作。学院每年有几百名毕业生提前到这些单位相应岗位进行就业式顶岗实习。企业会给毕业生一定数额的实习补贴”。包头职业技术学院就业指导中心负责人矫树卿介绍说：让毕业生提前离校到企业进行顶岗实习制度深受企业的欢迎，这些企业每年接纳我院顶岗实习生600多人，占毕业生总数的五分之一，这些学生毕业后大部分被企业录用。”

包头职业技术学院一、二年级的学生在学校的组织下，每年到内蒙古第一机械集团公司、内蒙古北方重工业集团公司及其所属单位进行实习式顶岗实习。学生可以到企业进行不同工种的轮换实习实训，在企业不同的分厂、车间、工段，多种设备上实习实训，巩固已学理论知识，实现在学期间与企业，与岗位的零距离接触。

实习式顶岗实习一般均是由学校联系的，与企业均有实习协议，其实质是职业院校多年以来驾轻就熟的生产实习，而就业型顶岗实习是近几年才出现的新生事物，政府、学校、企业各方都还处在探索阶段，在很多方面有待继续完善。矫树卿说：学生在顶岗实习期间，根本身份为在校生，虽处于顶岗实习单位的生产和生活管理中，却并没有在顶岗实习单位中明确具体身分、权益和保障，一旦发生人身意外伤害事故，没有相关依据来维护学生和顶岗实习双方的权责。此外顶岗实习期间对校方的跟踪监管和服务要求很高，如果监管不到位可能会导致部分顶岗实习的学生和单位达不到预期效果。同时，也有个别顶岗实习单位存在着使用廉价劳动力的行为。”

虽然高职类院校的顶岗实习制度还处在发展完善阶段，但相对于实习基地缺乏和实习渠道不畅通的普通高校，在学校培养计划和用人单位的人才需求有效衔接方面，高职类院校已经迈出了一大步。